Является ли уплата госпошлины на получение лицензии началом деятельности организации?

Comments

• Здравствуйте! Начало деятельности (фактически) -это первая реализация товаров, работ или услуг и дата поступления денежных средств на расчетный счет (кроме взносов в уставной капитал). Раз у вас была оплата лицензии с расчетного счета, значит денежные средства поступали на расчетный счет.Значит деятельность у вас началась. Если у вас ЕНВД , то для этой системы налогообложения деятельность начинается с момента реализации розничной торговли или оказания услуг.
  
  

  Цитата: основанием выйти из отпуска за свой счет директору?

  Директор у вас в отпуске с момента открытия организации?
• Здравствуйте!Денежные средства поступили на р/с -это был взнос в уставный капитал(10000р.) и этими деньгами с р/с оплатили госпошлину за лицензию(7500р т.т. других денег пока нет).У нас ООО на УСН доходы. Директор в отпуске с момента открытия организации.
  (оплата госпошлины на получение лицензии деньгами  с расчетного счета будет являться началом деятельности и основанием выйти из отпуска за свой счет директору? с этого момента пойдут расчеты по налогам и взносам ? )
• Цитата: Здравствуйте!Денежные средства поступили на р/с -это был взнос в уставный капитал(10000р.) и этими деньгами с р/с оплатили госпошлину за лицензию(7500р т.т. других денег пока нет).У нас ООО на УСН доходы. Директор в отпуске с момента открытия организации.(оплата госпошлины на получение лицензии деньгами  с расчетного счета будет являться началом деятельности и основанием выйти из отпуска за свой счет директору? с этого момента пойдут расчеты по налогам и взносам ? )

  Какая у вас система налогообложения? Если ОСНО, то,например, оплаченная лицензия пойдет в расходы по налогу на прибыль, если данные расходы могут включаться в налогооблагаемую базу по налогу на прибыль.
• Здравствуйте!Денежные средства поступили на р/с -это был взнос в уставный капитал(10000р.) и этими деньгами с р/с оплатили госпошлину за лицензию(7500р т.т. других денег пока нет).У нас ООО на УСН доходы. Директор в отпуске с момента открытия организации.
  (оплата госпошлины на получение лицензии деньгами  с расчетного счета будет являться началом деятельности и основанием выйти из отпуска за свой счет директору? с этого момента пойдут расчеты по налогам и взносам ? ) те кто отвечают можно повнимательнее читать вопрос чтоб не писать 10раз одно и тоже.
• Доброго дня.
  Законодательство не предусматривает прекращение или приостановление полномочий руководителя организации на время отпуска.  Отпуск за свой счет у директора
  

  Цитата: Подписание приказов и договоров во время отпуска или болезни директораВо время нахождения руководителя в отпуске возникла необходимость издать тот или иной приказ, либо подписать договор с контрагентом. Может ли руководитель подписывать приказы и договоры, если по кадровым документам он не находится на рабочем месте?Вопрос о том, может ли находящийся в отпуске директор издать приказ, распоряжение или подписать от имени компании договор, является спорным. С одной стороны, деятельность руководителя организации регламентируется не только трудовым, но и гражданским законодательством, которое не предусматривает прекращения или приостановления полномочий единоличного исполнительного органа (то есть руководителя организации) на период нахождения лица, занимающего эту должность, в отпуске. Другими словами, полномочия директора как единоличного исполнительного органа (в том числе по изданию приказов, распоряжений и подписанию договоров) сохраняются за ним все время с момента назначения на должность и до даты прекращения полномочий, вне зависимости от фактического нахождения на рабочем месте (постановление Президиума ВАС РФ от 09.02.99 № 6164/98).С другой стороны, функции директора выполняет конкретное физическое лицо, с которым заключен трудовой договор, предусматривающий, в том числе, право работника на отдых. Соответственно, это лицо, находясь в отпуске, уже не выполняет свои трудовые обязанности. Следовательно, лицо не вправе подписывать договоры, издавать приказы и распоряжения, так как все это является частью трудовых обязанностей директора.В связи со сказанным, решать вопрос о возможности или невозможности подписания того или иного документа руководителем, который находится в отпуске или на больничном, нужнов каждом конкретном случае на основе небольшого риск-анализа. Так, если речь идет о текущих приказах, издание которых вряд ли может повлечь негативные последствия (например, об утверждении различных положений, переводе, приеме на работу и т.п.), то подписать их директор может и во время своего отпуска или болезни. Если же речь идет о «денежных» документах, а равно о документах, которые могут привлечь внимание налоговиков, или несут потенциальную возможность возникновения споров (например, об увольнении, направлении в командировку, премировании и т.п.),то перед подписанием таких документов лучше все же официально оформить выход директора на работу.В случае с очередным отпуском для этого составляется отзыв из отпуска. Если же руководитель был в отпуске за свой счет или в отпуске по уходу за ребенком, то оформляется кадровая документация о прекращении (прерывании) отпуска и выходе на работу. (Также см. «Оформляем кадровую документацию в отношении директора — единственного учредителя ООO»).Что касается времени, в течение которого директор находится на больничном (в том числе по беременности и родам), то просто так выйти на работу в это время не получится. В такой ситуации подписание важных приказов и распоряжений придется отложить до окончания периода временной нетрудоспособности, так как работа во время больничного запрещена (ст. 76 ТК РФ, п. 17 письма ФСС от 28.10.11 № 14-03-18/15-12956, ст. 8 федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ; п. 58 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.11 № 624н).

  Нужно ли начислять заработную плату директору, если финансово-хозяйственная деятельность не ведется?
• Добрый день.
  

  Цитата: Денежные средства поступили на р/с -это был взнос в уставный капитал(10000р.) и этими деньгами с р/с оплатили госпошлину за лицензию

  А почему не дата открытия счёта? Дата взноса в УК? 
  Законодательно понятие "начало хозяйственной деятельности" не определено.
• ответа на вопрос так и непоследовало
• Цитата: ответа на вопрос так и непоследовало

  Здравствуйте! Вам , по-моему,ответили на ваши вопросы и не раз. Читайте внимательно ответы. Или вы хотите конкретно , что бы вам ответили"да" или "нет" ?
• оплата госпошлины на получение лицензии на осуществление деятельности деньгами  с расчетного счета (деньги внесенные в уставный капитал) других денег пока нет у организации (ООО на УСН) будет являться началом деятельности ? с этого момента пойдут расчеты по налогам и взносам ?
• Цитата: оплата госпошлины на получение лицензии деньгами  с расчетного счета будет являться началом деятельности и основанием выйти из отпуска за свой счет директору? с этого момента пойдут расчеты по налогам и взносам ?

  Даже если вы это повторите пятнадцать раз, это не приблизит вас к ответу.
  Организация считается действующей с момента регистрации. С этого момента должна выплачиваться зарплата директору (любому сотруднику организации, с кем заключены ТД) и начисляться налоги и взносы.
  Всё остальное, предпринятое вами в целях минимизации расходов (в том числе налогов и взносов), может вызвать вопросы со стороны налоговых органов. Те самые, которые я вам задала.
  Принимайте решение исходя из собственной сформированной позиции. Директор может не выходить из отпуска и дальше, пока не будет реализации. Всё будет зависеть от того, насколько ваши аргументы будут весомы для контролирующих органов.